考研复试面试，考研复试面试一般考什么
小聚在之前的文章中对MBA以及提前面都有了详细的讲解，但对于提前面和复试的考察形式和内容到底如何，仍旧有许多同学存在着疑惑。科普｜提前面试，你知道多少？提面最全讲解来啦
虽然提前批和正常批的同学面试的时间不同，但实际上两者的考察内容和形式是大致相同的。都是通过面试来考察学生的仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、自我控制能力、人际交往能力、判断决策能力、领导能力、创业精神和创新意识、价值去向和职业道德等方面的能力。
在新冠肺炎疫情时期，因疫情防控需求，绝大部分院校会采取线上面试的方式，虽面试方式改为线上进行，但考察环节与线下面试并不会有太大的差异，因此考生们仍需做好全方位的准备。
因院校各有特色，所以每个院校的考核形式会略有不同，但面试环节的整体流程区别不会相差太大，主要包括：个人面试、英语口语面试、无领导小组面试。
1.个人综合素质面试（简称“个面”）
“个面”时间一般为15—30分钟左右，以自我介绍和专家/导师提问为主。
（1）自我介绍可以围绕学校在读期间的研究经历、未来的研究计划、在职期间的职业背景和工作经历进行阐述。因此在自我介绍部分考生一定要好好雕琢并熟悉自己的简历和材料。
（2）导师提问通常是多对一（多个导师对一个学生）的，也有少数情况是多对二的，导师提问题型通常分为以下几种：
①学业相关（例如在校的实践经历、研究经历、为何选择院校等）
②职场相关（例如工作经历、业绩、管理、行业理解、公司战略、职业规划、工作内容等）
③时事政治相关（集中于近两年发生的热点事件，热点评析居多）
④兴趣爱好相关（此问题并不是仅仅停留在表面层次，因此建议要讲出表面之下更深层次的与管理素养相关的内容）
在个面中，部分考生会遇到压力面试的情况，即考官有意制造一种紧张的环境，通过提出生硬的、不礼貌的问题故意给考生施加压力，这种面试的目的是在于确定考生是否具备压力承受能力、应变能力和人际关系能力等，建议考生在遇到压力面试时不要过于紧张，注意态度不要与考官发生争执。
2.无领导小组面试（简称“组面”/“群面”）
无领导小组面试是近年来MBA面试常用的一种方式，采取情景模拟的方式对考生进行集体面试，根据小组成员在讨论过程中的相互关系，将无领导小组讨论分成竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的三种类型。
对于无领导小组不熟悉或者本身比较内敛的同学相对来说较难，所以小聚建议同学们一定要提前进行模拟面试，掌握无领导小组面试的技巧和节奏~
3.英语口语面试
口语测试会在个人面试环节进行，最常见的考试形式为：英文自我介绍、考官的英文提问，问题是根据简历或自我介绍进行展开，一般是兴趣爱好、家庭职业或者专业相关的问题。
最近几年英文问答虽然增加了问题本身的难度，但主要还是从发音的正确性、使用语言的准确性、流利程度、理解和判断能力等方面进行考核。
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