山东青岛考研培训机构，山东青岛考研培训机构排名
为进一步加强学校师资队伍建设，打造乐于合作、业务精湛的崂山新世纪教师队伍，提升教育教学质量，学校因材施教、分级分类组织教师进行培训，形成学有榜样、研有方向、成有目标的教师专业化梯队建设。10月23日，青岛崂山新世纪学校组织开展了骨干教师、胜任教师培训会。本次会议由马瑞副校长主持，全体骨干教师、胜任教师共同参加了此次培训。
会议伊始，教导处王珉副主任结合骨干教师赛课课例对大单元结构化教学构建进行深入介绍。围绕大单元结构化教学的“大”形成单元主题教学主线；整合模块教学资源，凸显话题链接；借助结构框架，创建语用场；单元整合，跨越年级等方面构建大单元结构化教学，推动学科知识统整，挖掘素养价值，让学生生发学习动力，获得学科核心素养。
接着，教导处于睿副主任以指向学生学习的教学设计为主题，从学校学科课堂要求“五类学习”入手，依据骨干教师赛课课例生成，关注了学生积极主动学习和最近发展区学习。通过联系生活实际，创设问题情境；抓住问题与已有经验的连接点；利用问题与原有知识的冲突点等方面创设真实问题情境，促进学生积极主动学习。合理利用合适的学习支架，帮助学生挑战学习任务，使学生在最近发展区学习，达到有效学习。
最后，马瑞副校长鼓励在座的骨干教师和胜任教师，要勇于尝试，寻求变化，积极探索，通过专家引领、同伴互助和自主研修，做学习型、研究型的教师，促进自身专业发展。
向下扎根，是一种成长力量的延伸，向上生长，是一种内在生命的绽放。本次骨干教师、胜任教师培训会，老师们纷纷表示要不断更新教育理念，深研教学方法，发挥骨干、胜任教师的引领作用，凝心聚力，共同推动崂山新世纪学校高质量发展。
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