武汉轻工大学研究生官网，武汉轻工大学研究生官网招生网
今年高校毕业生人数首次突破1000万，创出历史新高。与此同时，百年未遇之大变局和新冠肺炎疫情的多点爆发等国内外因素叠加，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，。
经济新的下行压力进一步加大。显然，今年高校千万毕业生就业面临严峻挑战，为有史以来最难。
如何破解这个难题，需要高校和社会架好桥梁，帮助毕业生有效高质量就业，在今天的推送文章中，一起来看看就业质量向来稳中有进的武汉轻工大学，是如何花式帮助学生就业！
武汉轻工大学为饱受疫情困扰，无法参加线下招聘的2023届毕业生，搭建了一个及时有效的双选平台——“就业长廊”。其中遍布着武汉轻工大学精心组织策划的“线下选岗+线上面试”相结合的招聘活动。
小编了解到，武汉轻工大学在常青校区科学报告厅门口和金银湖校区图书馆北广场搭建展板，分三个阶段展示发布招聘信息，每阶段参展单位112家、展期为10天，累计持续一个月。
为保证招聘效果，“就业长廊”活动采取用人单位主动报名，招就处对招聘信息进行审核筛选，形成了毕业生扫码投递简历、网络面试间线上面试、就业信息网线上签约的线上闭环就业模式，最大限度提高了轻工大毕业生的线上求职成功率。
除此之外，武汉轻工大学就业服务教师们，通过认真负责任的三步行动，精心引导毕业生尽早就业，高质量就业。小编了解到，轻工大的教师们通过召开主题班会等形式，引导毕业生树立正确的择业观念；同时，靠前服务，精准帮扶毕业生充分就业。辅导员、班主任和专任教师深入一线，了解学生需求，提升就业服务精准度，有针对性地进行差异化的就业指导和岗位推荐，帮助毕业生尽早拿到offer；更创新促就业举措，精细推动毕业生高质量就业。
更有联合东西湖区委组织部、区人力资源和社会保障局在校园内举办的特色招聘会，首创“线下选岗、云端面试”形式，依托网络技术连线企业与求职学生，实现50余家企业HR不入校、4000余名求职学生不出校，在减少接触的前提下顺利完成招聘工作。
据了解，招聘会共提供了近2000个岗位，包括人力资源、技术管理、移动开发等专业。参会企业涵盖了东西湖区重点企业京东方、良品铺子、天融信等重点企业，，共50余家。活动现场共吸引了2000余名应届毕业生参与，招聘会中企业收到学生简历3800余份，极大地扩大的学生的就业机会。
武汉轻工大学依托多个线上就业平台，开启全天候、无接触的“云招聘”就业服务模式，提高岗位信息适配性，提高学生的就业成功率。在这样的多样促就业措施下，该校2021届武汉轻工大学的应届生一次就业率达90.70%，就业质量稳中向好。可以说，武汉轻工大学已经较为圆满地将这批毕业生输送到社会上，走进全新的职业生活，这样负责任的优质高校，值得大家深入了解！
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