大专报考部队文职，大专报考部队文职途径
当代大学生深知就业环境的瞬息万变，都渴求一份稳定的工作，就算为此复习几年屡屡不中，也要再接再厉，对铁饭碗有执念的已经不止是家长了。
在部队工作令很多学生向往，可一些学生身体素质不行无法吃参军的苦，能在相同的环境下干一些其他工作也是愿意的，军队文职的出正巧和了这部分大学生的意愿，而且军队文职面向社会招考的时间不长，尚有很多人不知道，大学生们正好利用信息差，尽早上岸。
军队文职招考遇冷，报考人数不足30万
公务员和事业单位都是大学生追捧的铁饭碗，军队文职和二者又有不同，既不属于行政编又不属于事业编，虽没有军籍，但有部队的岗位编制，也是大学生可以长远稳定从事的铁饭碗。
部队的待遇好是出了名的，除了一些节假日该有的福利，军队文职的基本工资也不低，大多都是月薪7000起，加上各种福利津贴，平均月薪能达到9000，既不用每日辛苦的操练，又能得到高薪，按理来说报考热度应该不比考公考编差才对，可今年的军队文职招考却遇了冷，计划招录14.5万人，可实际报考人数不足30万。
可能有人说这也不少了，平均下来每个岗位都有2个以上的考生竞争，可要知道体制内岗位报录比可从来没这么平和，大多都是几百甚至几千人争一个岗位，而且2017年的时候军队文职的报考人数还有87万，怎么考试越发内卷的现在，报考人数却下降的如此严重呢？
大专起报月薪9000，为啥还有考生直呼来不了？
首先待遇问题被排除了，平均月薪9000，这待遇就是给硕士生也够格了，在体制内也是少有的，有人说会不会是学历？其实往年放出的军队文职岗位，学历条件的确吓退了不少考生，动不动就硕士以上学历，甚至非博士不可。
可经过调整，今年的军队文职岗位学历门槛不再那么高，很多岗位都是大专起报，而且学历要求中还允许自考、专升本和函授教育的考生报名，可以说是相当宽泛了，可还是有考生考过后直呼来不了，还称明白不会再报了。
原来虽然学历门槛放宽了，但是对考生的技能要求却提高了，很多技能岗都是专科门槛，甚至允许非全日制，但是考核难度很大，层层筛选，有一关过不了都会被刷，有考生表示，自己笔试第一，但技能考核考了三项，连第二项都没进去，自己报考的那个岗位今年要三个人，最后竟然没有一个合格的。
除此之外，军队文职的很多岗位对应届大学生并不友好，因为很多都是技能岗，对考生有专业能力限制，不仅要考核，还得有专业证书，甚至要求有工作经验或者服役经验，最后一条就刷掉和许多应届大学生。
其实想想这也很正常，很多事都是有利有弊，有些高薪工作非名校高材生不可，让一些学历不高的考生直呼不公平，而军队文职放宽了学历门槛，势必就会在专业技能上严格要求，如果考生过不了，也不能说是考核不公平了，在内卷的当下，高薪工作竞争者众多，总要严格筛选才能找到符合心意的人才，更何况在部队里工作，非得是有真才实学的不可，只会纸上谈兵的大学生能用的地方有限。
大学生想进体制内工作，或可考虑“曲线救国”
私企加班文化严重，如果市场动荡随时可能裁员倒闭，大学生偏爱体制内工作也不是没有道理，可体制内工作竞争激烈，有时候大学生哪怕身份证号差一位都可能无缘上岸，对于这类大学生，不妨考虑“曲线救国”。
所谓曲线救国就是去报考那些暂时没有编制但未来发展很好的岗位，比如说三支一扶，师范、农学和医学的大学生都有岗可报，虽然工作环境偏僻了些，但是服务期满可以优先留用入编，上岸的概率直线增加，就算想回到城市里考编，有些岗位对有基层服务经验的考生也优先考虑。
而且国家为了鼓励大学生下基层，给三支一扶的补贴也不少，大学生考生基础岗位后，平均月薪都在3000以上，和在城市里从事文职工作挣的差不多，但未来发展空间却很大。
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