457万人今天考研，457万人今天考研录取多少人
书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。吃不了读书的苦，就要吃生活的苦。这些当年耳熟能详的话语，在学生时代，我也像很多人一样，只是听了听，然后象征性地努力几天，几天过后生活就又回归到了平淡。
457万人考研，300万人落榜，被社会毒打后你还觉得学历无用吗？
多年以后，当我被生活好好地上了一课后，我才终于意识到，知识是多么的重要！
这些年，一路走来，跌跌撞撞，有成功的经验，但更多的是一些失败后的辛酸。而在所有的辛酸之中，对我打击最大，最刺痛我尊严的事情便是学历问题。
后来在工作中遇到了一些瓶颈，当我再次静下心来打开书本和书中的作者对话时，我的内心才开始慢慢地平静了下来。我也慢慢地理解了一句话“其实你所有的烦恼，都是因为你的能力不足以战胜当时的现状。很多时候，其实世界本无事，只是庸人自扰而已”。
后来，在工作的很多场景之下，我又多次体会到了什么叫做“书到用时方恨少，船到江心补漏迟”。学习读书这个事，在很多时候，真的很能说明问题。有些知识，你不会就无法做好一件事情，知识本来就是你的武器，你的武器如此钝拙，你又如何在江湖上立足？
“工欲善其事，必先利其器”。江湖变化千千万万，倘若你手持钝铁，还想力战群雄，试问你能有几分把握？
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年轻的时候，我干劲十足，曾经也因为自己的一些出色表现得到了领导和同事的认可，后来在吃饭的时候，有的同事问我是哪所学校毕业的，他们认为我应该是很不错的学校毕业的。但其实我不是，我当年读的大学只是一所非常不入流的学校。于是，这种场景之下让我一度陷入尴尬的境地。
也正是因为学历问题，曾经就算是有一些好的机会摆在我的面前，我也因为自卑或不自信，最终失去了那些很好的跳板。也是因为学历问题，在职场初期找工作的时候，我无法获取一些比较好的面试机会，从而只能在一些不好不差的公司间浮浮沉沉。
在职场发展的道路上，由于工作的原因，我直接或间接地知道了很多人，有些是一些大公司的老总，有的是某些领域的行业大佬，还有一些创业者和一些自由职业者。在好奇心的驱使下，我也打听过他们是什么学历，是哪所大学毕业的。这不问不知道，一问吓一跳。其实很多成功企业的老总，一些做得比较好的行业大佬，还有一些优秀的创业者，其实他们的学历都不低。有很多人是名牌大学毕业，甚至还有的人本硕博都是在名牌大学读的。
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结合他们早年的求学经历，然后再来看他们目前的企业发展状况，我们就不难发现，原来他们的成功并不是偶然，而是必然。
这就引申出一个问题，为什么读了名牌大学，有了高学历后，对一个人的发展会有如此大的影响呢？
一是名牌大学人才济济，国家投入了大量的资源和金钱来打造一流的教师队伍，一流的实验室，一流的学习环境，在这样的环境中，除非你自己不想提升自己，否则你想不优秀都难。
二是名牌大学拥有高阶层的圈子。学校优秀了，老师优秀了，老师教出的学生自然会桃李满天下。而且随着时间的推移，从一些名牌大学出去的学生会在各行各业中“开花、结果”。这些优秀的校友也会经常来学校分享他们成功的故事，同时也正是有了校友这层关系，你也可以和他们互动，甚至通过强强互联来创造更大的价值。
三是有了名牌大学的背书，当你进入社会后，无论是你的专业知识，还是你的人生自信度都要比其他和你同时走出校园的普通学校的人强很多。而很多公司在招人用人的时候，其实他们首先看中的就是你的专业能力。
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曾经有个大专毕业的大学生，他的简历第一眼看起来很优秀，他在大学期间得了很多奖，学习成绩也一直排在前三，同时他也参加了很多的社会实践活动，而且他的逻辑思维和表达能力也很强，按理来说，这样优秀的人在参加公司面试的时候，公司人事没有理由不选择他吧。但是当HR在同时看完这位很优秀的专科生的简历和另一位同专业的名牌大学的学生的简历后，这位HR却直接选择了那位名牌大学毕业的学生。这是为何呢？
其实原因很简单，因为再优秀的专科生，他的优秀也只能证明他在专科层面的优秀，他在一个小团体中的优秀。如果让他再来做名牌大学的题目，和名牌大学的学生比一下专业度，其实这一比结果就很明显了。
公司招一个人进来，最主要的还是需要这个人能够快速高效地解决问题，有很强的学习能力和转化能力。而名牌大学毕业的学生，无论是在专业度方面，还是在学习能力方面，其实早就已经向公司证明了这两点。所以，这也是为什么很多HR在选人时，总爱通过学历来筛选人的原因。
曾经，在本科生还不多的情况下，名校的本科生就很吃香。但是现如今，随着国家不断扩展，能考上本科的人越来越多。这时候，一些公司选人用人的标准就又提高了一个档次，HR开始瞄准了研究生。2021年有457万人参加研究生考试，而在国家线出来后，却有300万人落榜。为什么这么多人要去参加研究生考试？其实，当你在职场上摸爬滚打过一段时间后，你就会明白其中的原因。
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因为现在和你竞争的人太多了。大学毕业生一年比一年多，本科生越来越多，但是好的工作岗位却没有增加多少。在僧多粥少的情况下，一些公司在选人时，自然会选择更加优秀的、更加专业的人来为自己的公司服务。而在公司还不了解这个人的情况下，公司只能通过一些已有的证明条件来判断一个人是否优秀，比如：学历、含金量高的证明等。
而一些人在面试求职屡屡碰壁后，他们才深刻地意识到，在当前这个社会，没有好的学历加持，想在职场上找个好单位获得一些好机会，这确实很难。
生活总在继续，这些学历不高的职场人总不能知难而退吧，于是在自我意识的苏醒和社会普遍压力的刺激之下，选择提升学历也就成了很多人的必然选择。
那话又说回来，难道考了研究生，你就一定能找到好工作，获得不错的职业发展吗？其实这还真不一定。因为这个社会很多事情都是一直变化发展的，你是研究生只能增加你去好公司的概率，你可能会获得很多不错的机会而已。况且当前的社会发展如此之快，活到老，学到老已经是大势所趋。学习和提升自己，这已经是一辈子的必修课了。
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人生最大的投资，就是投资自己，但愿你能少经受一些社会的毒打，在人生路上遇到困难或挫折时，能勇敢拿起知识的武器来捍卫自己的尊严！
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